為什么越來越多“海歸”也把進官場作為第一選擇? | 文化縱橫
體制演化成社會關系，讓成員之間彼此限制，甚至內化為成員自己的自由意志。
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立法官僚的興起與封閉 ——以1979年~2010年全國人大立法為中心的考察
（白龍 周林剛）馬克斯·韋伯認為，官僚制一旦完全得到確立，就會成為最難以摧毀的社會結構。
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賢能政治與中國改革 ——基于西方精英主義理論的思考
（尹伊文）如果沒有具體的措施來選優和持優，所謂的“優主集團”很可能會蛻化成“劣主集團”，使優主主義演變為劣主主義，當今世界上不少以“優秀領導”自詡，卻實行劣主專制國家的歷史教訓值得今天處在改革路口的中國記取。
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中性政府與國家政治精英的選拔
（姚洋）中國的選拔體制是對中國幾千年賢能體制的繼承。從隋代開始，科舉就成為選拔官員的方式，選賢任能是這個制度的核心價值。
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當代中國官方治理話語的意識形態起源
（李 泉）在主流的政治話語背后，一種將國家政策整合進資本積累進程并同時強化統治權力結構的治理方式正在走向成熟。最終，伴隨著治理現代化美妙旋律而來的趨勢，仍有待謹慎觀察。
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國際比較視野下的政治精英培育? ?
（孫晶）談起國際化下中國精英的培養之路，首先需要明確的是，“精英”這一概念并非舶來品，而是深深植根于中國的文明土壤里。
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績效博弈與官僚治理機制 ? ?
（李佳源）毛澤東說，在路線確定之后，最重要的因素就是干部。這個判斷強調國家治理的關鍵在于吏治。
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中國政治精英“栽培”制度的利與弊
（黃信豪）一國官僚精英的選拔、晉升模式，對其政治發展方向、體制運作情況以及公共決策質量扮演決定性角色。
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